reikia patarimo

[AudriusS]

Kiek kol kas pats skaitau, suprantu, kad mano atvejis yra įtraukiamas į "on-call duty" arba "on-site standby duty" atvejus. Angliškai randu informaciją tik apie darbo valandas ir jų išdėstymą, bet nerandu apie jų tarifus. Gal kam teko susidurti su tuo ir galėtumėte man paaiškinti tinkamai, kokios yra mano pareigos pagal įstatymą bei kokie yra darbdavio įsipareigojimai man šiuo atveju?

[Greta]

Tavo pareigos yra tokios, kokios nurodytos darbo sutartyje ir kokios aptartos su darbdaviu. Papildomos salygos/darbas/budejimas ir ju apmokejimas irgi buna uzfiksuotos atskiru papildomu susitarimu.
Darbo istatymuose pareigybiu funkcijos neaprasinejamos.
Darbdavio isipareigojimai tau - taip pat priklauso tik nuo darbo sutarties. Aisku, sutartis yra padaryta pagal istatymus.

Is tiesu tai net nesupratau ko tu DABAR nori ir ko ieskai. Sutarti reikia nagrinet pries ja pasirasant. Ir nagrinet ne kazkuria viena vieta, kurioje surasyti skaiciukai, o skaityt visa sutarti.

[Klevas]

Tai ar tu ten buni darbdavo nurodymu, ar buni savavalishkai?
Jei darbdavio nurodymu- tai moka pilna, o jei savavalishkai, tai gali but visaip.
Dar klausimas, turi but patrata tada ir atvykimo klausimai, juk gyveni ne gretimame name...

Pasirink irodymu, kad dirbai del viso pikto...

[AudriusS]

To Klevas:

Ten būnu darbdavio nurodymu ir niekur nesitraukiu. Tokia situacija, kad manęs ten nebūtų, net nėra numatyta. Iš esmės, kiek jau supratau skaitydamas įstatymus, tokio pobūdžio darbo santykiai yra dažnai nustatomi slaugos sektoriuje, gaisrininkams ir panašaus pobūdžio darbams, kur riba tarp darbo ir nedarbo gana aiškiai nustatoma bei lengvai fiksuojama. Čia šiuo atveju, jie naudojasi tuo kaip skyle, kad nemokėtų visai ir net nėra sukūrę apskaitos sistemos naktinių darbo valandų apskaičiavimui. Rytoj ketinu pasiskambinti į darbo inspekciją, kad man paaiškintų, o, jei reikės, ir darbdaviams paaiškintų, kaip tai turi būti tvarkoma.

To Greta:

Suprantu, kad mano pareigos yra tokios, kokios yra sutartyje ir kokios yra sutartos su darbdaviu, o jų įstatymuose tikrai neieškau. Kad sutartis yra sudaryta pagal įstatymus, man taip pat abejonių nekyla. Taip pat pripažįstu, kad sutartis turi būti skaitoma prieš, o ne po. DABAR aš noriu sužinoti, ar mano darbdavys laikosi sutarties, nes kiek suprantu iš įstatymų, tai tokia sąlyga "on-site standby duty" nereiškia, kad tas valandas, kai dirbu, gali nemokėti normalaus atlyginimo, o mano darbdavys linkęs manyti būtent taip. Neapsimetinėsiu ir pripažinsiu, kad nereikėjo pasirašyti tokios sutarties, tačiau tai nesuteikia teisės mane įdarbinusiam žmogui pažeidinėti net ir taip jam palankią sutartį.

[Klevas]

Gali buti numatyta tokia situacija. Jei ten pastoviai turi buti zmogus tai gali but kad kitas gali buti paskirtas buti namuose ir atvykti jei padides kruvis ar pagrindiniam kas nutiks. Tai reikstu, kad tokie dalykai imanomi, bet gal netaikomi.
O kad uz nakti nemoketu, tai nemanau, cia jau butu sukciavimas. Konfliktai siaip niekam nereikalingi.

Jei manai, kad iki tokio lygio sukciaujama, tai pasirink kazkokiu irodymu, o toliau jau kirsk teisiskai is visos jegos.
Jei pradesi spurdet be irodymu, tai busi sutvarkytas.
Jei pavyks dabdavi patraukt - tada jau jam bus sunku taves atsikratyt.

Taigi kol nepasiruosi - niekam neskambink - pirma issiaiskink gerai ir susirink visokius popierius ir faktus.

Atrodo nerealiai, nes taip nedaroma nebent turi reikala su kokiais degradais

[kregzdutenr1]

Tokiu atveju siulau kreiptis i rechthulp jie konkreciau ,aiskiau tau paaiskintu viska istatymiskai,arba arba i koki nors bonda,pvz,www.CNV bond.Sekmes
(Dar kitas atvejis nueik i valdiska darbo birza vadinamaja ,jie paaiskintu tau apie kontraktu sutartis ir t.t.)

[kregzdutenr1]

Del visokiausiu kontraktu pasirasinejimu buna daug nemaloniu atveju,regis konrakta pasirasai del buto ar darbo o ziurek isiveli i konfliktus,tokiu atveju kai kazko nesuprantate geriau eiti i Rechthulp jie paaiskina kas kaip ir jei reikia ten pat gali advokata gauti iskylus didesnems bedoms.Yra daug sukciu Olandijoje visose srityse,taip kad atsarga gedos nedaro del kaikuriu dalyku kas neramu isiaikinti pas specialistus kurie ismano istatymus,pirmasisi vizitas tikrai nemokamas bus.

[kregzdutenr1]

Gal ne i tema bet, kam idomu bus pasiziurekite,gera proga susipazinti su kaikuriais nemaloniais atvejais http://www.opgelicht.nl Kiekviena antradieni 20:30 per Nederland 1

[Greta]

Klevas teisus, atrodo nerealiai, manyciau nesusikalbejimas arba lietuviskas bandymas iremt peili darbdaviui i gerkle ir ispest kuo daugiau is jo babkiu vienokiu ar kitokiu budu.

Idemiai paskaiciau dar karta ka tu parasei.

Mano darbo sutartyje yra nurodyta, kad už darbo valandas gaunu pilną atlyginimą, tačiau už budėjimo valandas, kurios anot mano darbdavių prasideda vidurnaktį, o baigiasi 7 ryto, tas tarifas gali būti 1,7eur/val. Kaip man paaiškino mano buto draugas olandas, tas tarifas taikomas, kai tomis valandomis nedirbu, kaip rezervacijos mokestis, jog esant reikalui prisistatyčiau ir dirbčiau pagal normalų tarifą. Tačiau aš dirbu visą naktį ir niekur nesitraukiu nuo ten.

Ar bent pats supranti ka reiskia "dirbu visa nakti - nesitraukiu nuo ten" ... Tu ir turi nesitraukt, nes tu budetojas nuo 00.00 iki 7.00. Uz tai gauni budetojo tarifa. Uz ka gi tau moketu tuos nepilnus du eurus per valanda,kaip galvoji? Uz tai,kad miegosi ten?
Nemanau,kad ten visa nakti nesustojamu srautu atvyksta zmones ar reikia sutvarkyt per nakti 50 rezervaciju.
O jeigu is tiesu darbo yra labai daug, vadinasi apie tai reikia kalbet su darbdaviu, prasyt keist sutarti, o ne lakstyt po inspekcijas, teismus ir dar kazkur.

Beje, ta viena istrauka, kuria idejai olandu kalba - nieko nesako. Ji yra standartine istrauka is standartines sutarties. Ten dar gali buti ivairiu variaciju per 5 lapus. Be to, gali buti ir zodiniai susitarimai.

Na ir galu gale manau,kad sutarti tu puikiai supratai, nes aiskiai zinai,kada yra budejimo laikas ir puikiai zinai kiek sutartyje tau numatyta uz budejimo laika! Taigi tu pasirasei sutarti, kuri tave tenkino. Dabar ji staiga taves nebetenkina. Taigi kaip jau sakiau - reik kalbet su darbdaviu, jei manai,kad darbas/atlygis neatitinka sutarties ar uzmokestis neatitinka realiai dirbamo darbo arba kalbet su savo sazine.

Na cia tik mano nuomone.
Be to, nemacius visos sutarties ir savo akimis nemacius kiek ir ka tu dirbi - jokiu realiu patarimu manau neimanoma ir nereikia duot.
Siaip toje informacijoje,kuria tu pateikei, as matau dvi dideles "skyles",bet apie jas nekalbesiu, nes nezinau kas tu esi ir kokiu tikslu tau rekia tokios info, kuri butu nukreipta pries zmogu,kuris nebijo idarbint lietuvius studentus.
Vnz nekirskit, vyruciai saka, ant kurios sedite!

Beje, kiekviena darbo/buto nuomos sutarti Olandijoje gaunate i rankas ar pastu ir turite 10 dienu jai pasirasyt ir grazint atgal. Siaip jau zmones sutarti isivercia i geriausiai jam zinoma kalba ir idemiai isnagrineja. Paskui darbdaviui /buto seimininkui uzduoda papildomus klausimus, gauna atsakymus.

[AudriusS]

Dėkoju už patarimus ir nuomones - jos man kelia daug minčių ir leidžia viską apsvarstyti dar kartą. Kaip ir jūs, aš nemanau, kad šioje situacijoje yra didelio nesąžiningumo bei apgaudinėjimo, kurį reikėtų persekioti teisiniu būdu. Taip pat neneigsiu Gretos teiginio, kad esu didele dalimi atsakingas už situaciją, kurioje esu. Patikslinsiu, kad iš tiesų neketinu kokiu nors būdu kreiptis į institucijas daugiau negu tik konsultacijai dėl minėto punkto. Taip pat Greta neklysta teigdama, kad darbo krūvis nėra nepertraukiamai didelis naktimis. Kaip jūs dauguma patarėte, konflikto nenoriu ir aš - todėl ir domiuosi bei klausinėju, kad būčiau pilnai susipažinęs. Iš tikrųjų ketinu kalbėti su darbdaviu dėl to, kad darbo užmokestis neatitinka atliekamo darbo, o jei nepasieksime susitarimo, ketinu palikti šį darbą. Gal atrodys, kad esu įsikibęs siaurai vienos minties, bet pasikartosiu, kad sumažintas tarifas taikomas už tas budėjimo valandas, kai nedirbu, o tas kurias dirbu, turi apmokėti pilnai. Manau, kad tai yra šiek tiek nesąžininga ir nemanau, kad bandyčiau išsireikalauti iš darbdavio daugiau negu man priklauso. Nesutikčiau, kad šioje situacijoje būtų ketinama susidoroti su gailestingu olandu, kuris filantropijos sumetimais įdarbina lietuvius. Jiems yra naudinga įdarbinti atsakingus darbuotojus ir mokėti dirbtinai sumažintą atlyginimą. Paskutinį mėnesį dirbu po 72val per savaitę ir vos užsidirbu minimalų atlyginimą. Mano darbas vyksta vien naktimis ir esu likęs be jokio gyvenimo čia. Gal tik ieškau priežasties nutraukti šią sutartį, bet tiesiog jaučiu, kad neturėtų taip būti, kaip yra dabar.